Memura Toplu Sözleşme İkramiyesi Ödenecek

Yasal düzenlemeye alınan toplu sözleşme ikramiyesi birçok sendikalı memuru yakından ilgilendiriyor. Yeni gündeme gelen toplu sözleşme ikramiyesi detaylarını haberimizde bulabilirsiniz…

Sendikalı memurlar, toplu sözleşme ikramiyesi ödemesi alacak.  Kamu görevinde bulunan memurları kapsayan yeni gelişmeye göre, tüm memurlar her ay 641 TL ödeme alacak. Bu ödeme, yaklaşık 2 milyon kamu görevlisi memurun maaş hesabına aktarılacak.

İLGİLİ HABER Kervan Gıda (KRVGD Hisse) 2024 İlk Çeyrek Bilançosu Nasıl Geldi?

Toplu sözleşme ikramiyesi, geçen dönemlerde iptal edilmiş ve bir süre ödenememişti. CHP tarafından gerçekleşen Anayasa Mahkemesi başvurusu ardından Meclis’te kabul edilen bu hak, yasallaşmış oldu. TBMM tarafından onaylanarak yasal düzenlemeye alınan ikramiye ödemeleri, bundan sonra düzenli olarak memurlara yatırılacak.

Toplu sözleşme ikramiyesinde kastedilen, sendika üyeliğine bağlı yapılan anlaşma ödemesi… Yapılan sendika ikramiyesi ödemeleri düzenlemesi, örgütlenme bakımından da kuruma katkı sağlıyor.

İLGİLİ HABER Turk Prysmian Kablo (PRKAB Hisse) 2024 İlk Çeyrek Bilançosunda Zarar Açıkladı

Kesinti Yapılan Her Memur Yararlanabiliyor

İkramiyeden yararlanacak memurlarda, kesinti yapılması şartı aranıyor. Yani sendika kesintisinin maaşlarda görülmesi gerekiyor. Bu kesintinin olmadığı memurlarda ise toplu sözleşme ödemesi yapılmıyor. Memurlar ikramiye ödemesi almaları gerektiği halde almıyorsa, sözleşmelerinde farklı istisna durumlar görülebiliyor. Bu nedenle kurumun sendika sözleşmeleri konusundaki yetkilisiyle görüşmesi gerekiyor.

Sosyal güvenlik uzmanları, sendikalarla yapılan toplu sözleşme ve ikramiyeler konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Açıklamada, memurun hizmet koluna göre var olan %2 ‘lik baraj kaldırıldı. Bu gelişme ardından tüm memurlar, sendika kesintileri nedeniyle ikramiye alacak. Şayet %2’lik baraj kaldırılmamış olsaydı, belirli memuriyet kolları ikramiye alma hakkı elde ediyordu.

Memurlarda çeşitli nedenlerle sendika üyeliği yaptırılmamışsa, en kısa sürede bu işlemin gerçekleşmesi gerekiyor. Aksi halde toplu sözleşme ikramiyesi alma hakkı bulunmuyor. İlk üyelik ardından gelecek aylarda ödeme hakkı da kazanılmış oluyor. Şu anki memur sayısına göre, %74 civarında memur sendikalı görünüyor. Yeni ikramiyelerle birlikte, bu üyeliklerin artacağı tahmin ediliyor.

Memurlar Sendikalı Olursa Avantajlı Oluyor

Memurlar, sendikalı oldukları zaman, avantajlı oluyor. Çünkü üyeler, kamu kurumu içerisinde sosyal, mesleki anlamda menfaatlerini daha etkili kullanabiliyor. Kurumsal alanda beklenmeyen haksızlık gibi durumlara karşı sendikal haklar sayesinde daha güvenceli hareket etmek mümkün hale geliyor.

Sendikalı olan memurlar, genel çalışma koşulları bakımından daha avantajlı sonuçlar alabiliyor. Ek ödemeler, ikramiyeler ve yardımlar bakımından beklentileri karşılayan ödemeler görülebiliyor. Sendikaya üye olmayan memurlar ise diğer üye olan kamu görevlilerinin aksine, birçok durumda zorluk yaşıyor. Özellikle çocuklu ve evli olan memurlar için destek ödemelerine duyulan ihtiyaçlar daha da artabiliyor.

Deneme Süresinde Olması Fark Etmiyor

Memurlar deneme süresi içerisinde olsa da sendikaya üye olabiliyor. Yani üyelik için kamu görevine kabul edilmiş olması ve başvuru adımlarını tamamlamış olması yeterli oluyor. Aynı şekilde aday görünümü bulunan personeller de başvuru yapabileceklerdir.

Memurların sendika üyeliği yasal bir hak olarak bilindiği için birçok memur bu yasal hakkını kullanıyor. Fakat bazı kamu görevlileri, yasal süreçlere bağlı olarak sendikalara üye olamamakta. Bu kamu görevlilerinden bazıları, emniyet mensupları, askeri iş yerinde çalışan siviller…

Ceza infaz kurumlarındaki memurlar, TBMM çalışanları, Cumhurbaşkanlığı, MGK Genel Sekreterliği çalışanları da üye olamıyor. MİT mensupları, TSK bünyesindekilere de sendikal hak verilmiyor.

İkramiye Sendikaya Göre Değişmiyor

Memurlara ödenmesi yasalaşan sendika ikramiyesi, sendika türü fark etmeksizin hesaba yatırılacak. Fakat önemli olan, tek bir sendika üyeliğinin olması gerektiği… Çünkü memurlar birden fazla sendikaya üye olamıyor. Tek sendikaya üye olabilecekleri için de bir ikramiye alma hakkı doğuyor.  Memurlarda geçerli olan bu durum, işçi ve işverenleri de kapsıyor.

Memura toplu sözleşme ikramiyesi miktarının gelecek senelerdeki kararlara göre artışa geçebileceği düşünülüyor.